Misio, vizio kaj valoroj de kompanio

Enhavo

• Kio estas la misio de kompanio?
• Kio estas la vizio de kompanio?
• Kiuj estas la valoroj de kompanio?
• Ekzemploj de misio, vizio kaj valoroj

Oni ofte parolas pri ĝi misio, vizio kaj valoroj en la kunteksto de kompaniaj komunikadoj kaj komerca identeco. Ĉi tiuj estas tri malsamaj konceptoj, kiuj resumas la filozofion de la kompanio, utila por ne nur povi transdoni ĝin al klientoj aŭ asociitoj kaj havi fortikan propran bildon en la merkato, sed ankaŭ por gvidi agojn kaj decidojn por la estonteco.

Kio estas la misio de kompanio?

La misio de kompanio estas ĝia kialo por esti, ĝia kialo por funkcii antaŭ celata publiko kaj specifa merkata niĉo. Krom esti profita kaj generi profitojn, ĉiu kompanio celas kontentigi bezonon kaj havas metodon por fari tion, kiu distingas ĝin de aliaj en sia kampo.

Ĉi tiu misio povas esti facile difinita provante respondi la jenajn demandojn: Kion ni faras? Kio estas nia afero? Kio estas nia celgrupo kaj nia geografia agadareo? Kio distingas nin de niaj konkurantoj?

Vidu ankaŭ: Ekzemploj de Strategiaj Celoj

Kio estas la vizio de kompanio?

La vizioAnstataŭe ĝi devas fari kun la estonteco dezirata por la kompanio, tio estas kun atingebla situacio en la tempo, kiu inspiras longtempajn celojn. Ĉi tiuj devas esti realismaj, konkretaj kaj servi kiel instigo por la komerca projekto.

Vizio povas esti determinita provante respondi la jenajn demandojn: Kion ni celas atingi? Kie ni estos en la estonteco? Por kiu mi volas fari, kion mi faras? Kiuj estas niaj estontaj taskoj?

Kiuj estas la valoroj de kompanio?

Fine, la valoroj resumi la etikajn principojn, kiuj subtenas la spiriton de la kompanio kaj doni al ĝi kodon de konduto kaj decido. Ĉu la Kompanio "personeco" kaj ili konsistas el ĝiaj internaj kaj eksteraj ordonoj cele al ĝia laboro.

Por formi komercajn valorojn, kiuj neniam devas esti pli ol ses aŭ sep, vi devas respondi la demandojn: Kiel ni atingos niajn celojn? Kiujn aferojn ni faros kaj ne faros dumvoje? En kio ni kredas kiel organizo? Kiujn liniojn ni ne transiros kaj kiajn principojn ni subtenos?

Ekzemploj de misio, vizio kaj valoroj

1. Nestlé Hispanio

Misio: Kontribuu al la nutrado, sano kaj bonstato de homoj, disponigante la plej altkvalitajn produktojn iam ajn en la tago kaj por ĉiuj stadioj de la vivo, kaj administrante entreprenojn tiel, ke kreas valoron por la kompanio samtempe ol por la socio.

Vizio: Esti la kompanio rekonita kiel ĉefo en nutrado, sano kaj bonfarto tutmonde de ĝiaj konsumantoj, dungitoj, klientoj, provizantoj kaj ĉiuj koncernatoj rilataj al la agado de la kompanio.

Valoroj:

• Fokusu pri longtempa komerca disvolviĝo sen perdi vidon de la bezono kontinue akiri solidajn rezultojn por niaj akciuloj.
• Kreo de Komuna Valoro kiel la fundamenta maniero fari negocojn. Por krei longtempan valoron por akciuloj, ni devas krei valoron por socio.
• Engaĝiĝo al ekologie daŭrigeblaj komercaj praktikoj, kiuj protektas estontajn generaciojn.
• Fari diferencon en ĉio, kion ni faras per pasio gajni kaj krei breĉojn de niaj konkurantoj per disciplino, rapideco kaj senerara ekzekuto.
• Komprenu, kio aldonas valoron al niaj konsumantoj kaj fokusu provizi tiun valoron en ĉio, kion ni faras.
• Servu niajn konsumantojn senĉese defiante nin atingi la plej altajn nivelojn de kvalito en niaj produktoj kaj neniam endanĝerigante normojn pri nutraĵa sekureco.
• Kontinua plibonigo al plejboneco kiel labormaniero, evitante drastajn kaj subitajn ŝanĝojn.
• Pli kunteksta ol dogma vidpunkto pri la kompanio, kiu implicas, ke decidoj estas pragmataj kaj bazitaj sur faktoj.
• Respekto kaj malfermo al la diverseco de kulturoj kaj tradicioj. Nestlé strebas integri sin en la kulturojn kaj tradiciojn de ĉiu lando, en kiu ĝi funkcias, konservante sian fidelecon al la valoroj kaj principoj de la Kompanio.

1. Sancor

Misio: Aldonu valoron al lakto por la avantaĝo de kompanianoj.

Vizio: Esti gvidantoj en la nacia lakta sektoro, kun forta internacia projekcio, surbaze de kunlaboraj principoj kaj per novigaj produktoj, kiuj kontribuas al la nutrado de konsumantoj.

Valoroj:

• Teamlaboro
• Konstanta trejnado
• Fleksebleco kaj adaptiĝo al ŝanĝo
• Konstanta novigo en procezoj kaj produktoj
• Devontigo pri kvalito kaj nutrado
• Klienta orientiĝo en produktoj kaj servoj
• Media daŭripovo
• Kompania socia respondeco

1. Nacia Komerca Ĉambro de Meksikurbo

Misio: Ni supozis la devontigon kaj respondecon reprezenti, defendi kaj antaŭenigi la komercajn agadojn de komerco, servoj kaj turismo en Meksikurbo, provizante bonkvalitajn servojn, kiuj plenumas la atendojn de la entreprenistoj, kiuj estas parto de la membraro.

Vizio: Ni ĉiuj, kiuj partoprenas la laboron de la Ĉambro, havas kiel komunan celon atingi, ke la Ĉambro firmiĝu kiel la institucio de komerca reprezentantaro kun la plej granda prestiĝo kaj tradicio en Meksiko.

Valoroj:

• Devontigo kaj respondeco reprezenti, defendi kaj antaŭenigi komercajn agadojn.
• Servi estas privilegio.

1. Coca-cola Company Hispanio

Misio:

• Refreŝigu la mondon
• Inspiru momentojn de optimismo kaj feliĉo
• Kreu valoron kaj faru diferencon

Vizio:

• Homoj: Estante bona loko por labori, ke homoj sentas inspiron doni sian plej bonan ĉiutage.
• Trinkaĵoj: Proponu varian paperaron da kvalitaj produktoj, kiuj antaŭvidas kaj kontentigas la dezirojn kaj bezonojn de konsumantoj.
• Partneroj: Evoluigu reton por krei komunan kaj daŭran valoron.
• Planedo: Estu respondeca civitano, kiu faras diferencon helpante konstrui kaj subteni daŭrigeblajn komunumojn.
• Avantaĝo: Maksimumigi rendimenton por akciuloj konsiderante la ĝeneralajn respondecojn de la Kompanio.
• Produktiveco: Estante efika kaj dinamika organizo.

Valoroj:

• Gvidado: klopodi por formi pli bonan estontecon.
• Kunlaboro: plibonigi kolektivan talenton.
• Integreco: estu travidebla.
• Respondigebleco: estu respondeca.
• Pasio: kompromitiĝi al la koro kaj menso.
• Diverseco: havi vastan gamon de markoj kaj esti tiel inkluziva kiel ili.
• Kvalito: serĉi plejbonecon.

1. Rubena rubeno

Misio: Superu nin mem. Kreu nuntempan lukson enkarnigitan en la arto de ekskluziveco. Desegni juvelojn por sperti unikajn sentojn. Havi teamojn de projektistoj kaj majstraj oraĵistoj konstante studante fari delikatajn kolektojn de la juvelarto. Helpu nian teamon uzi sian plenan potencialon por krei juvelaĵojn kun identeco, altigante ĉiun, kiu portas ĝin. Daŭre produkti altkvalitan kun la celo, ke nia stampo reprezentu la plej altajn produktajn normojn pri juvelaĵoj. La defio estas konstante inspiri nin kaj novigi por krei unikajn kolektojn. Inspiru magion kaj energion per niaj kreaĵoj.

Vizio: Ni estas avangarda kompanio orientita ĉiam al:
Formu juvelan stilon bazitan sur la juvelarto. Atingu la rekonon de la plej postulemaj. Por atingi tion nia teamo plibonigas sin tagon post tago, aktive partoprenante kun ideoj, sugestoj kaj pozitivaj solvoj. Atingi Ikonajn Pecojn: Kreu rekoneblan stilon kun forta personeco. Metante nin ĉe la avangardo de la nuntempa juvela moda tendenco. Ni aspiras, ke niaj juvelaĵoj havu emocian ligon kun ĝiaj posedantoj, transdonante magion, pasion kaj emocion.

Valoroj:

Staru sur du fundamentaj kolonoj: seriozeco kaj honesteco, surbaze de aŭtentika devontigo pri respondeco kiel etika normo en ĉiuj niaj agoj.

• Alta kvalito.
• Prestiĝo.
• Bonegeco.
• Kompania socia respondeco.
• Kreivo kaj novigado.
• Teamlaboro.
• Identeco.
• Profesiismo.
• Pasio: engaĝita al la animo kaj menso.

Ĝi povas servi al vi: Ekzemploj de Celoj de kompanio