Enhavo
La misio kaj la vizio Ili estas du el la fundamentaj principoj, kiuj konstruas la identecon de kompanio aŭ organizo. Ili estas du malsamaj konceptoj unu de la alia, kiuj staras kiel kolono por priskribi la strategion kaj celojn de organizo.
La misio kaj la vizio estas kutime sintezitaj en kelkaj frazoj aŭ frazoj, estas levitaj samtempe kaj devas esti kongruaj inter si.
- Misio. Afiŝu la celon aŭ celon de kompanio aŭ organizo (kial ĝi ekzistas? Kion ĝi faras?). Ĝi reflektas la esencon, la kialon esti de kompanio. La misio devas esti specifa, aŭtenta, unika. Ekzemple: Kreu pli da ridetoj en ĉiu gluto kaj en ĉiu mordo. (Misio Pepsico)
- Vizio. Fiksu longtempan celon ambicie kaj optimisme. Priskribu la lokon, kien vi volas, ke la kompanio aŭ organizo alvenu estontece. La vizio devas esti la nordo, kiu gvidas kaj inspiras ĉiujn, kiuj estas parto de la projekto. Ekzemple: Esti la monda gvidanto pri manĝaĵoj kaj trinkaĵoj. (Pepsico-vizio)
Misiaj trajtoj
- Ĝi reflektas la spiriton kaj celojn de la kompanio.
- Ĝi kutime esprimiĝas en la nuntempo en simpla kaj konciza maniero.
- Vi devas konsideri, kio estas la tasko de la kompanio, kiu plenumas ĝin kaj kiaj estas la avantaĝoj.
- Ĝi kutime specifas al kiu la produkto aŭ servo estas direktita kaj establas la diferencojn kun la konkurenco.
- Ĝi prezentas la ĉiutagan celon de la kompanio: atingoj, kiuj celas atingi la vizion, kiu estas proponita por la estonteco.
Vidaj trajtoj
- Resumu la aspirojn de la kompanio.
- Ĝi devas esti klara celo, kiu markas la vojon antaŭen por ĉiuj, kiuj aliĝas al la organizo.
- Ĝi estas kutime aplikata en la estonta tempo, kaj donas signifon al la mallongaj kaj meza limtempo.
- Ĝi prezentas konstantan defion kaj devas esti idealo, kiu ampleksas ĉiujn sektorojn de la organizo.
- Ĝi estas sentempa, ĝi ne difinas periodon aŭ specifan daton por ĝia plenumo.
Graveco de misio kaj vizio en organizo
Misio kaj vizio estas du fundamentaj iloj en iu ajn organizo: ili donas identecon kaj starigas la direkton. Ĉi tiuj devas esti komunikitaj al dungitoj, klientoj, provizantoj, sindikatoj, amaskomunikiloj, registaro.
La formulado de ĉi tiuj principoj postulas profundan scion pri la bazoj kaj celoj de la organizo. Ili devas esti verkitaj de la administra gvidantaro, estraro aŭ fondaj membroj, konsiderante la kuntekston kaj la realajn eblojn de la institucio.
La bazoj de kompanio aŭ organizo ofte reflektas en la produktoj de varoj aŭ servoj kaj en la lojaleco de klientoj. Havi difinitan vojon kaj komunan celon generas devontigon kaj instigas dungitojn.
Al la vizio kaj misio aldoniĝas valoroj, kiuj estas la principoj aŭ kredoj, kiujn posedas organizo kaj sur kiuj ĝi konstruas sian identecon kaj gvidas projektojn kaj decidojn.
- Ĝi povas helpi vin: Politikoj kaj regularoj de kompanio
Ekzemploj de misio kaj vizio
- La plafono
Misio. Labori kun decidemo en la neformalaj setlejoj por venki malriĉecon per la trejnado kaj komuna agado de iliaj viroj kaj virinoj, junaj viroj kaj virinoj volontuloj, kaj aliaj aktoroj.
Vizio. Justa, egalrajteca, integra kaj senriĉa socio, en kiu ĉiuj homoj povas plene plenumi siajn rajtojn kaj devojn, kaj havi ŝancojn disvolvi siajn kapablojn.
- Tetra Pak
Misio. Ni laboras por kaj kun niaj klientoj por provizi preferatajn manĝajn pretigajn kaj pakajn solvojn. Ni aplikas devontigon al novigado, komprenante bezonojn de konsumantoj kaj rilatojn kun provizantoj por liveri tiujn solvojn, kie kaj kiam manĝaĵo estas konsumita. Ni kredas je respondeca industria gvidado, disvolvi profitodonan kreskon en harmonio kun media daŭripovo kaj en kompania socia respondeco.
Vizio. Ni celas fari manĝaĵojn sekuraj kaj haveblaj ĉie. Nia vizio estas la ambicia celo, kiu pelas nian organizon. Determinu nian rolon kaj celon en la ekstera mondo. Ĝi donas al ni, interne, komunan kaj unuecigan ambicion.
- Avon
Misio. Tutmonda Gvidanto pri Beleco. La elekto de virinoj por aĉeti. La Ĉefranga Rekta Vendisto. La plej bona loko por labori. La plej granda Fondaĵo por virinoj. La plej admirata Kompanio.
Vizio. Esti la Kompanio, kiu plej bone komprenas kaj kontentigas la bezonojn de produktoj, servo kaj memfido de virinoj tra la mondo.
- Pli da ekzemploj en: Vizio, misio kaj valoroj de kompanio
